Le modèle de CV Thématique est conçu pour valoriser la polyvalence des candidats, il permet de présenter vos compétences acquises au cours de vos diverses expériences.

Structure du CV Thématique

1. Domaines de compétences
Cette rubrique vous permet de détailler vos divers pôles de compétences. Exemple : développement web, intégration HTML, infographie.

2. Principales expériences professionnelles
Cette rubrique présente vos expériences professionnelles les plus significatives.

3. Formation
Cette rubrique vous permet de présenter vos formations initiales et professionnelles.

4. Centres d’intérêt
Cette rubrique présente vos centres d’intérêt.

Dans quel cas choisir ce CV ?

Choisissez un modèle de CV thématique si vous avez au moins 5 à 10 ans d’expérience ou bien si vous avez occupé beaucoup de postes différents  (10 à 15 postes ). Également si vos compétences sont vastes dans plusieurs domaines, le modèle de CV thématique peut vous permettre de valoriser cette polyvalence.

modèle de CV thématique

créer un CV thématique

Bon nombre de candidats ont un ou plusieurs point faibles qu’ils aimeraient ne pas voir paraître sur leur CV. Cependant omettre volontairement  des information sur son CV ou pire mentir sur son parcours est une pratique très dangereuse qui tôt ou tard finira par se retourner contre vous. Mieux vaut donc jouer la transparence sur son CV !

Voici quelques conseils pour compenser les point faibles de votre parcours et booster votre CV.

• Vous êtes senior : Développez sur votre CV l’étendue de votre parcours mettez en avant la diversité des expériences professionnelles que vous avez connu. Votre expertise acquise aucours des années doit clairement sauter aux yeux du recruteur.

• Vous êtes junior : Ne vous laissez pas déstabiliser par votre manque d’expérience, appuyez vous sur vos études, développez les courtes expériences ( job d’été, stages ) durant lesquelles vous avez mis en oeuvre votre professionnalisme. Montrez clairement au recruteur que vous êtes  opérationnel immédiatement.

• Vous n’avez pas de diplôme : Misez tous sur votre expérience et votre formation professionnelle, expliquez comment vos expériences vous ont permis d’acquérir un savoir-faire.

• Vous avez été inactif : Votre CV comporte de longues périodes d’inactivité ? Choisissez un modèle de CV thématique et organisez votre CV par pôles de compétences.

Il ne vous reste plus qu’a créer votre CV débutant !

Il n’existe pas de réponse tranchée afin d’affirmer  qu’il est préférable ou non d’afficher sa photo sur son CV, toutefois selon les postes on attendra plus ou moins de voir la photo du candidat. Si vous choisissez d’afficher votre photo quelques règles doivent cependant être respectées.

Le cadre : La photo de votre CV doit refléter votre professionnalisme ! Oubliez donc les photos de groupes, avec des amis, en famille ou dans tout autres situations non professionnelles. On préférera également un portrait plutôt qu’une photo de la tête au pied, ce cadrage s’intégrera mieux sur votre curriculum vitae.

La tenue vestimentaire : Votre tenue vestimentaire doit être sobre et soignée, inutile tout de même de revêtir votre plus beau  smoking l’idéal est d’adopter les codes vestimentaires de l’entreprise. Si vous postulez dans le secteur bancaire par exemple, le costume sera de rigueur, si vous postulez dans un magasin de sport on acceptera une tenue plus décontractée.

Le format de la photo : Choisissez le format .jpg , l’avantage de celui-ci est qu’il est léger et de bonne qualité. La taille idéale est celle d’une photo d’identité  3,5 X 4.5 cm, sur fond blanc blanc ou clair afin qu’elle s’intègre mieux dans votre CV.

Choisissez donc d’afficher votre photo si vous  pensez que cela présente un atout pour votre CV, votre photo devra donc vous mettre à votre avantage, mais il ne s’agit pas non plus de présenter un book de mannequin attention donc à trouver le juste milieu.

Comment faire pour mettre en avant son parcours lorsque que l’on a pas ou peu d’expérience professionnelle ?

Voici quelques conseils pour réussir votre CV débutant.

Valoriser son expérience professionnelle sur son CV

En tant que débutant, vous devez essayer de valoriser un maximum d’éléments de votre profil. Vous avez effectué des jobs d’été ? mentionnez les, même si ces expériences semblent éloignées du domaine ou vous allez postuler à la sortie de vos études,  vous avez mis en œuvres des compétences durant ces emplois: travail en équipe, organisation, esprit d’initiative, autonomie etc.

Valoriser ses activités personnelles et centres d’intérêt

Vous êtes membre d’une association, d’un club sportif ? décrivez ces activités sur votre CV, votre implication culturelle sociale ou sportive montrera aux recruteurs vos qualités : votre courage, votre esprit d’équipe vos capacité d’organisation, votre ténacité etc.

Valoriser votre parcours de formation

En tant que débutant, votre formation constitue l’un de vos atouts majeurs. Démontrez à l’employeur les compétences que vous avez acquises et que vous êtes capable de mettre à sa disposition immédiatement. Vous pouvez aussi mentionner les travaux et études réalisés durant votre formation.

Les stages : les périodes de stage en entreprise sont des éléments à valoriser, développez en expliquant les missions qui vous ont été confiées, et les compétences que vous avez utlisées pour les mener à bien.

Pour conclure : Gardez à l’esprit que c’est votre employabilité qui intéresse l’employeur et c’est donc cet aspect que vous devez démontrer sur votre CV.

La structure du CV Débutant

Le modèle de CV débutant PrimoCV est conçu spécialement pour mettre en valeur le parcours des candidats débutants. Nous vous proposons une structure en  5 points :

1. Formation
Le CV débutant présente immédiatement votre formation.

2. Domaines de compétences
Cette rubrique vous permet de valoriser vos compétences acquises durant votre formation, vos stages,mais aussi dans vos activités personnelles.

3. Expérience professionnelle
Cette rubrique présente vos expériences professionnelles.
Vous pourrez la supprimer si vous êtes totalement débutant.

4. Langues
Cette rubrique présente vos compétences linguistiques.

5. Centres d’intérêt
Cette rubrique présente vos centres d’intérêt.

Il ne vous reste plus qu’à créer votre CV Débutant !

L’observatoire du travail a mené une étude auprès des salariés et révèle des inégalités d’accès à la formation professionnelle.

Les cadres sont plus nombreux que les employés à avoir suivi une formation, le constat est approximativement le même entre ceux qui ont un niveau supérieur ou inférieur au Bac, à environ 60% de cadres contre 40% d’employés. On constate aussi une plus grande initiative chez les cadres dans la même proportion.

Ensuite, 58% des grandes entreprises développent cette pratique contre seulement 27% des TPE. Par contre, l’ancienneté n’a aucune influence néfaste car aujourd’hui la formation tend de plus en plus à accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle.

Enfin, l’enquête rapporte que les personnes ayant accès à la formation professionnelle  sont satisfait à 86% puisqu’elles pensent à juste titre avoir de bonnes perspectives d’évolution.

Source: LeFigaro.fr

Inauguration d’une nouvelle rubrique pour le Blog Primo CV : Les sites d’emplois incontournables pour déposer votre CV.

Nous vous proposerons dans cette rubrique une sélection des meilleurs sites d’emploi généraliste mais aussi des sites spécialisés par secteurs professionnels.

Cette semaine le site www.en-alternance.com  spécialisé comme son nom l’indique dans la recherche d’emploi en alternance.

Vous pourrez accèder sur ce site à des centaines d’offres d’emploi en alternance en particulier dans les secteurs  suivants : commerce vente distribution, comptabilité / gestion, secrétariat / administration etc.

Un site qui vous sera très utile si vous êtes à la recherche d’un emploi en alternance, pensez donc à y déposer votre CV !

www.en-alternance.com

Primo CV est en ligne depuis un an aujourd’hui !

A cette occasion tous nos packs de création de CV sont à moitié prix jusqu’au 19 juillet .

Alors si vous avez besoin d’un bon CV pour faire la différence c’est le moment !

créer mon CV

Une enquête menée par l’UNEDIC et le CREDOC “Besoin de main d’œuvre 2008″ a révélée que 62 100 établissements de la région parisienne, soit 20,8% du total ont pour objectif d’effectuer 290 000 recrutements en 2008, une hausse de 5% par rapport à l’année dernière. Cette nouvelle concerne notamment les secteurs de l’hôtellerie et de l’informatique. En effet, l’informatique avec 26 682 intentions d’embauche pour les ingénieurs et cadres et l’hôtellerie avec 15 643 demandes pour les employés et agents de maîtrise sont les secteurs qui envisagent le plus de recrutement. Une embellie qui profitera surtout aux cadres, ingénieurs d’études et cadres commerciaux représenteront plus de 23 000 recrutement.

Source : blogintree

Les estimations d’embauche dans le secteur industriel sont en augmentation ( plus de 120 000 postes à pourvoir ) cependant les entreprises éprouvent des difficultés pour recruter.

Alstom par exemple se voit forcé d’organiser des tournées de recrutement pour subvenir à ses besoins. Depuis quatre ans, selon les statistiques de l’unedic, les intentions d’embauche augmentent. On constate les plus fortes hausses dans la métallurgie et le travail de métaux (+ 6 400). Par contre, dans le secteur des biens de consommation, les intentions sont descendues à 15 % en 2008, probablement due à “un mouvement global vers les métiers à plus forte valeur ajoutée” selon l’économiste, Matthieu Lemoine.

Source: Le Figaro.fr

Le smic augmente de 0,9% ce 1er Juillet. Il atteint ainsi 8,71 euros brut de l’heure, la mesure concerne 2,5 millions de salariés dont 900 000 à temps partiel. Cette revalorisation se fait automatiquement tous les 1er juillet de chaque année et basé principalement en fonction du pouvoir d’achat et de l’inflation.

Exceptionnellement, le salaire minimum avait été réhaussé ce 1er mai 2008 de 2,3%, passant de 8,44 euros à 8,63 euros par heure, ce qui n’avait été réalisé depuis 1996.

Le gouvernement envisage une réforme du salaire minimum pour cet automne, et souhaite reculer la date de revalorisation annuelle au 1er janvier.