Définissez vos motivations :
La lettre de motivation, par définition, doit mettre en avant votre motivation réelle, celle qui fait que vous souhaitez particulièrement intégrer une entreprise plutôt qu’une autre.
Interrogez-vous :
Quel secteur professionnel vous intéresse ?
Êtes-vous prêt à envisager une réorientation ? Si oui, dans quels secteurs ?
Dans quel type d’entreprise voulez-vous travailler : TPE, PME-PMI, grands groupes ? Pourquoi ?
Supportez-vous une pression importante ?
Êtes-vous prêt à occuper un poste à responsabilité ?
À quel rythme souhaitez-vous évoluer au sein d’une entreprise ?
Allez à l’essentiel :
Votre candidature sera très certainement sujette à la concurrence des autres candidats. Dans ces conditions, pas question pour vous de faire perdre du temps au recruteur qui va examiner puis départager les candidatures. Un seul mot d’ordre donc : allez à l’essentiel, soyez synthétique et privilégiez la qualité à la quantité.
Mettez-vous en valeur :
Pour faire la différence, vous devrez bien entendu mettre l’accent sur vos atouts ; il n’est pas question ici de « gonfler » votre CV, mais de mettre en lumière vos expériences réussies et d’apporter des exemples précis, et chiffrés, par exemple un CA atteint de x k€, etc.
Si vous êtes débutant, puisez dans vos expériences lors de stages ou de jobs d’été les compétences les aptitudes qui pourront s’avérer utiles dans votre future fonction. Vos travaux d’études et autres mémoires peuvent aussi être mis en valeur.
Vos centres d’intérêt personnels peuvent également se montrer riches d’enseignements, si vous êtes impliqué dans une association par exemple (club sportif, etc.).
Le destinataire :
Si possible, adressez votre courrier à une personne physique de l’entreprise.
Vous pouvez trouver les noms des responsables des ressources humaines sur les sites internet des entreprises, ou bien directement dans les moteurs de recherche.
L’objet :
Lorsque vous répondez à une annonce, mentionnez clairement la référence de l’offre ainsi que l’intitulé du poste, ceci permettra d’assurer le bon traitement de votre candidature.
Si au contraire vous postulez spontanément, annoncez-le également dès l’objet : « candidature spontanée ».
Le contenu :
Nous vous proposons ici un exemple de structure en 5 paragraphes.
Libre à vous d’adapter ensuite vos lettres selon vos besoins.
Paragraphe 1 : La phrase d’accroche
Elle débute votre lettre, aussi ne faut-il pas la négliger, vous pouvez y résumer brièvement votre situation. Ex. : “Actuellement étudiant en informatique à l’IUT de Lyon, je suis à la recherche d’un stage d’une durée de 3 mois dans votre entreprise.”
Vous pouvez également choisir une phrase d’accroche plus originale.
Paragraphe 2 : Vos motivations pour intégrer l’entreprise
Par exemple une spécificité vous a particulièrement séduit(e). Ex. : Vous êtes sensible à la politique de préservation de l’environnement qu’applique cette société, ou bien à la place importante qu’elle accorde à la recherche et au développement, etc. Expliquez réellement ce qui vous incite à postuler dans cette entreprise et non dans une autre.
Paragraphe 3 : Qui êtes-vous ?
Dans ce paragraphe, vous pouvez expliquer brièvement vos expériences professionnelles et ce qu’elles vous ont apporté, les compétences que vous avez développées afin de mener à bien les missions qui vous ont été confiées.
Paragraphe 4 : Notre collaboration
Dans ce dernier paragraphe, vous devez convaincre le recruteur que vos compétences seront un atout dans l’entreprise. Démontrez que vous êtes déterminé à vous engager pleinement.
Paragraphe 5. Formule de politesse
Vous trouverez bientôt de nombreux exemples de formules de politesse sur notre site.
http://www.primocv.com/conseil-pour-rediger-vos-lettres-de-motivation.php
