La Société Générale proposera le 30 novembre prochain une journée « SOGÉlive en agence » dans ses agences de Paris Saint Lazare et du boulevard Saint-Germain, pour recruter des profils diversifiés en leur faisant découvrir le métier de Conseiller Accueil. Cette journée est dédiée aux profils qui souhaitent reprendre une activité professionnelle ou qui sont actuellement en reconversion professionnelle.

La banque s’adressera à des non cadres, en poste ou non, ayant une solide expérience commerciale non bancaire. En effet, selon un sondage Ipsos réalisé en avril 2009, 83% des Français envisagent une reconversion professionnelle. Or les métiers de la banque sont souvent mal connus de ces profils.

L’objectif de cette journée « SOGÉlive en agence » est de faire connaître le quotidien d’un Conseiller Accueil et la vie en agence en « direct » de façon pédagogique et privilégiée, à travers différents ateliers, en échangeant avec celles et ceux qui la font vivre. Une occasion unique pour eux de changer leur regard sur les métiers de la banque.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à découvrir l’interview croisée de Pierre-Yves Demoures, DRH de la Banque de détail en France Société Générale, et de deux profils concernés sur la Web TV de Pôle Emploi (http://webtv.pole-emploi.fr/rubrique_recrutement_en_cours.html).

La Banque de détail en France Société Générale est au cœur des besoins quotidiens des clients particuliers, professionnels et PME.  Elle représente en France plus de 24 000 collaborateurs et recrute 2000 salariés en CDI par an.
Vous trouverez tous les renseignements pratiques sur le site de recrutement du groupe Société Générale: http://careers.socgen.com/bddf/fr/sogelive-en-agence.html. Les inscriptions se font également sur ce site.

Pôle Emploi va recruter 1800 conseillers à l’emploi. Le recrutement aura lieu du: 21 Mai au 06 Juin 2009. Les  fonctions du conseillers Pôle emploi sont: l’accueil, l’inscription, l’indemnisation, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et la prospection du marché du travail.

De nombreux postes seront disponible : 1000 en CDI, 800 en CDD d’un an.  Diplômes demandés BAC+2 ou 2 ans d’expérience . Les salaires vont de 1380 à 1680 euros bruts.

Information et inscription en ligne.

Le salon Emploi & Formation Activ’emploi aura lieu vendredi 13 et samedi 14 mars 2009, de 10h à 18h, au Centre Commercial Auchan Villars “Porte du Forez”.

Les visiteurs pourront rencontrer en direct les recruteurs de nombreux secteurs d’activité (BTP, commerce, Industrie, Transport, Logistique, Intérim, job d’appoint…) et de formations en alternance et en apprentissage.
Les divers stands sont repartis dans la galerie marchande et chaque visiteur peut se présenter sur le ou les stand(s) de son choix.

Un Atelier CV gratuit sera aussi proposé aux visiteurs pour qu’ils se renseignent et se fassent conseiller sur la mise en forme et la rédaction de leur CV.

Organisé par le site www.activ-emploi.com le salon a pour but de mettre directement en relation les chercheurs d’emploi avec les recruteurs. Ce sont donc deux jours pour rencontrer de nombreuses entreprises, administrations et centres de formations qui informent et recrutent en direct.

+ d’infos sur www.activ-emploi.com

Comment permettre l’adéquation entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi, désormais internetisé ?

Bernard Normier, PDG de Lingway la société qui développe cette technologie nous donne un élément de réponse : « Ce projet innovant qui démarrera début 2009 va nous permettre de développer notre offre dans le domaine de la collecte de données, notamment par l’analyse du contenu des quelque 500.000 offres d’emploi disponibles sur Internet et enrichir notre savoir-faire dans le domaine de la sémantique adaptée aux ressources humaines ».

Ce projet est donc le bienvenu dans un contexte où l’internaute se retrouve noyé sous la multiplicités des sources qui proposent de soumettre les offres d’emploi disponibles, ainsi cela permettrait de constituer un véritable observatoire du marché où toutes les offres seraient regroupées et facilement consultable pour les demandeurs d’emploi.

Source : Jobetic

Le nom de la nouvelle entité issue du rapprochement de l’ANPE et de l’Assédic a enfin été validé. Le nouveau super organisme de l’emploi s’apellera donc : Pôle emploi, sa mission sera  l’accueil, l’orientation, la formation, l’insertion,  le placement, le versement des revenus de remplacement, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et l’aide à la sécurisation des parcours professionnels de tous les salariés.

L’observatoire du travail a mené une étude auprès des salariés et révèle des inégalités d’accès à la formation professionnelle.

Les cadres sont plus nombreux que les employés à avoir suivi une formation, le constat est approximativement le même entre ceux qui ont un niveau supérieur ou inférieur au Bac, à environ 60% de cadres contre 40% d’employés. On constate aussi une plus grande initiative chez les cadres dans la même proportion.

Ensuite, 58% des grandes entreprises développent cette pratique contre seulement 27% des TPE. Par contre, l’ancienneté n’a aucune influence néfaste car aujourd’hui la formation tend de plus en plus à accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle.

Enfin, l’enquête rapporte que les personnes ayant accès à la formation professionnelle  sont satisfait à 86% puisqu’elles pensent à juste titre avoir de bonnes perspectives d’évolution.

Source: LeFigaro.fr

Une enquête menée par l’UNEDIC et le CREDOC “Besoin de main d’œuvre 2008″ a révélée que 62 100 établissements de la région parisienne, soit 20,8% du total ont pour objectif d’effectuer 290 000 recrutements en 2008, une hausse de 5% par rapport à l’année dernière. Cette nouvelle concerne notamment les secteurs de l’hôtellerie et de l’informatique. En effet, l’informatique avec 26 682 intentions d’embauche pour les ingénieurs et cadres et l’hôtellerie avec 15 643 demandes pour les employés et agents de maîtrise sont les secteurs qui envisagent le plus de recrutement. Une embellie qui profitera surtout aux cadres, ingénieurs d’études et cadres commerciaux représenteront plus de 23 000 recrutement.

Source : blogintree

Les estimations d’embauche dans le secteur industriel sont en augmentation ( plus de 120 000 postes à pourvoir ) cependant les entreprises éprouvent des difficultés pour recruter.

Alstom par exemple se voit forcé d’organiser des tournées de recrutement pour subvenir à ses besoins. Depuis quatre ans, selon les statistiques de l’unedic, les intentions d’embauche augmentent. On constate les plus fortes hausses dans la métallurgie et le travail de métaux (+ 6 400). Par contre, dans le secteur des biens de consommation, les intentions sont descendues à 15 % en 2008, probablement due à “un mouvement global vers les métiers à plus forte valeur ajoutée” selon l’économiste, Matthieu Lemoine.

Source: Le Figaro.fr

Le smic augmente de 0,9% ce 1er Juillet. Il atteint ainsi 8,71 euros brut de l’heure, la mesure concerne 2,5 millions de salariés dont 900 000 à temps partiel. Cette revalorisation se fait automatiquement tous les 1er juillet de chaque année et basé principalement en fonction du pouvoir d’achat et de l’inflation.

Exceptionnellement, le salaire minimum avait été réhaussé ce 1er mai 2008 de 2,3%, passant de 8,44 euros à 8,63 euros par heure, ce qui n’avait été réalisé depuis 1996.

Le gouvernement envisage une réforme du salaire minimum pour cet automne, et souhaite reculer la date de revalorisation annuelle au 1er janvier.

Pas facile de trouver les bons mots pour son CV ! Il arrive parfois que l’on cherche à décrire précisément une mission sans trouver les termes exacts. Prenez donc le temps de choisir précisément votre vocabulaire afin de décrire au mieux votre parcours et dé réaliser un bon CV.

Nous vous livrons ici ces mots-clés pour valoriser votre candidature.

Action :

Faire, Réaliser, Effectuer, Construire, Fonder, Entreprendre, Fabriquer, Produire, Décider, Élaborer, Étudier, Produire, Augmenter Conclure, Accomplir

Management:

Administrer, Encadrer, Piloter, Planifier, Commander, Motiver, Organiser, Coordonner , Maîtriser, Présider, Diriger, Initier, Impulser, Dynamiser, Recruter, Sélectionner

Évaluer :

Mesurer, Apprécier, Estimer, Jauger, Expertiser

Utiliser :

Adopter, Appliquer, Manipuler, Pratiquer, Recourir, Exploiter, Mettre en œuvre, Manier, Pratiquer

Qualités :

Aptitudes, Capacités, Talent, Vertu, Valeur, Compétences, Professionnalisme, Inventif, Modeste, Tenace, Déterminé, Assidu, Appliqué, Audacieux

Apprentissage :

Se former, Tester, Pratiquer, Étudier, Connaissance, Étude, Observation, Essai

Créatifs :

Concevoir, Inventer, Produire, Fabriquer, Germer, Innover

Succès :

Parvenir, Aboutir à, Se réaliser, Réaliser, S’épanouir, S’accomplir, Atteindre, Augmenter, Dépasser, Objectif, Grandir, Prospérer, Améliorer, Conclure

Organisation :

Planifier, Organiser, Prévoir, Hiérarchiser, Ordonner, Distribuer, Programmer, Archiver, Classer