Le 17 décembre dernier, Nicolas Sarkozy annonçait une série de mesures destinées à réduire les discriminations notamment dans l’emploi, à cette occasion l’APPEI et Jobetic ont réalisé un sondage qui confirme la tendance mesurée il à 3 ans; une majorité des personnes interrogées (53%) sont favorables à un CV anonyme, qui permettrait d’écarter d’or et déjà les discriminations relatives à l’état civile des candidats.

Ainsi les français se positionnent comme favorable au CV anonyme, mais logiquement, côté recruteurs, la tendance s’inverse avec 58% d’entre eux qui se disent contre cette mesure. Impératifs de recrutement ou curiosité malsaine, le débat est ouvert…

Côté législation,  il y a bien eut le vote de la loi imposant le CV anonyme, mais cette dernière est jusqu’ici restée lettre morte, faute de publication du décret indispensable à son application.

Source : Jobetic