Comment permettre l’adéquation entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi, désormais internetisé ?

Bernard Normier, PDG de Lingway la société qui développe cette technologie nous donne un élément de réponse : « Ce projet innovant qui démarrera début 2009 va nous permettre de développer notre offre dans le domaine de la collecte de données, notamment par l’analyse du contenu des quelque 500.000 offres d’emploi disponibles sur Internet et enrichir notre savoir-faire dans le domaine de la sémantique adaptée aux ressources humaines ».

Ce projet est donc le bienvenu dans un contexte où l’internaute se retrouve noyé sous la multiplicités des sources qui proposent de soumettre les offres d’emploi disponibles, ainsi cela permettrait de constituer un véritable observatoire du marché où toutes les offres seraient regroupées et facilement consultable pour les demandeurs d’emploi.

Source : Jobetic

Le 17 décembre dernier, Nicolas Sarkozy annonçait une série de mesures destinées à réduire les discriminations notamment dans l’emploi, à cette occasion l’APPEI et Jobetic ont réalisé un sondage qui confirme la tendance mesurée il à 3 ans; une majorité des personnes interrogées (53%) sont favorables à un CV anonyme, qui permettrait d’écarter d’or et déjà les discriminations relatives à l’état civile des candidats.

Ainsi les français se positionnent comme favorable au CV anonyme, mais logiquement, côté recruteurs, la tendance s’inverse avec 58% d’entre eux qui se disent contre cette mesure. Impératifs de recrutement ou curiosité malsaine, le débat est ouvert…

Côté législation,  il y a bien eut le vote de la loi imposant le CV anonyme, mais cette dernière est jusqu’ici restée lettre morte, faute de publication du décret indispensable à son application.

Source : Jobetic

La 6ème édition du Salon Emploi & Formation Activ’emploi aura lieu vendredi 30 et samedi 31 janvier 2009, de 10h à 18h, au Centre Commercial Auchan “Caluire 2”.

Les visiteurs pourront rencontrer en direct les recruteurs de nombreux secteurs d’activité (BTP, commerce, Industrie, Transport, Logistique, Intérim, job d’appoint…) et de formations en alternance et en apprentissage. L’entrée est gratuite pour tous. Les divers stands sont repartis dans la galerie marchande et chaque visiteur peut se présenter sur le ou les stand(s) de son choix.
Un “Atelier CV” gratuit est aussi proposé aux visiteurs pour qu’ils se renseignent et se fassent conseiller sur la mise en forme et la rédaction de leur CV. Accessible les deux jours, cet atelier est animé par un cabinet de recrutement.
Organisé par le magazine Activ’emploi, le salon à pour but de mettre directement en relation les chercheurs d’emploi avec les recruteurs. Ce sont donc deux jours pour rencontrer de nombreuses entreprises, administrations et centres de formations qui informent et recrutent en direct.

Plus d’infos : http://www.activ-emploi.com